Human Capital- Warum die Investition in sich selbst wichtig ist
Als "Human Capital" werden die immateriellen Vermögenswerte und Qualitäten bezeichnet, die die Leistung von Arbeitnehmern verbessern und der Wirtschaft zugutekommen. Diese Qualitäten sind unmittelbar an die Person gebunden und können nicht von ihr getrennt werden.
Eine Analyse des McKinsey Institutes von 700 Berufen in vier Ländern ergab, dass durch Berufserfahrung erworbene Fähigkeiten 40 bis 43 Prozent des durchschnittlichen Lebenseinkommens in den USA, Großbritannien und Deutschland sowie 56 Prozent des Einkommens in Indien ausmachen. Zum Humankapital zählen beispielsweise:
- Bildung
- technische Ausbildung oder erworbenes Wissen am Arbeitsplatz
- geistiges und emotionales Wohlbefinden
- Kommunikationsfähigkeiten
- Gesundheit
- Pünktlichkeit.
Investitionen in diese Qualitäten verbessern die Fähigkeiten eines Individuums und sind somit entscheidend für den persönlichen Erfolg. Es ist daher wichtig, in sich selbst zu investieren und diese Notwendigkeit so früh wie möglich zu erkennen, um produktiver, innovativer und anpassungsfähiger an Veränderungen im Umfeld zu sein.
Laut der McKinsey Studie verbesserten Arbeitnehmer, die alle zwei bis vier Jahre den Arbeitsplatz wechselten, bei jedem Wechsel ihre Fähigkeiten um etwa 25 Prozent. Diejenigen, die früh und häufiger den Job wechselten, erzielten die größten Einkommenssteigerungen.
- Verbesserung des Bildungsniveaus
Eine Möglichkeit, das Humankapital zu verbessern, ist die Erweiterung des Bildungsniveaus. Offenheit für neue Kenntnisse und Wissen ermöglichen nicht nur höheres Einkommen, sondern auch mehr Flexibilität in der Arbeitswelt. Je mehr Kenntnisse und Fähigkeiten ein Individuum besitzt, desto vielseitiger und attraktiver wird es für Arbeitgeber. Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist der schnellste Weg zur Verbesserung des Humankapitals. Wichtig ist, über Ziele nachzudenken und zu konkretisieren was getan werden muss, um sie zu erreichen, einschließlich des zeitlichen und finanziellen Aufwands.
- Erweiterung der beruflichen Erfahrung
Das Erweitern der beruflichen Erfahrung durch Weiterbildung oder den Wechsel in einen anderen Bereich ist eine weitere Möglichkeit, das Humankapital zu erhöhen. Eine positive Arbeitsmoral und die Bereitschaft, mehr Leistung zu erbringen als erwartet, können ebenfalls dazu beitragen.
- Auf dem Laufenden bleiben
Unabdingbar ist, auf dem neuesten Stand zu bleiben, was den Beruf angeht. Die Welt ändert sich schnell, daher ist es unerlässlich, sich über Neuigkeiten, Trends und aktuelle Ereignisse zu informieren, um relevant und engagiert zu bleiben.
- Verbesserung der Fähigkeit sich selbst zu präsentieren
Eine weitere Möglichkeit, das Humankapital zu erhöhen, besteht darin, die Fähigkeit zur Selbstpräsentation und selbstbewusstem Sprechen zu verbessern. Eine effektive Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch kann den Unterschied ausmachen, um sich von anderen Bewerbern mit ähnlichen Qualifikationen abzuheben. Es zeigt auch, wer strukturiert, fokussiert und selbstbewusst kommunizieren kann und über gute Kommunikationsfähigkeiten und Stressresistenz verfügt.
- Gesund bleiben
Es ist von größter Wichtigkeit, sich um seine Gesundheit zu kümmern, denn dies trägt zur Erhöhung des Humankapitals bei. Die Pflege eines gesunden Lebensstils und präventive Maßnahmen wie gesunde Ernährung und regelmäßige Bewegung können dazu beitragen, das Leben zu verlängern und die Lebensqualität zu verbessern. Ziel ist, über einen längeren Zeitraum hinweg, ohne gesundheitliche Probleme, die eine Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnten, ein Einkommen zu erzielen.
Quelle: 22. Juli 2022 Es gibt keine Sackgassenjobs- McKinsey Global Institute (MGI)
